深圳每年缺口3.7万高技能人才。(资料图片)

市政协四届十四次常委会议昨天召开，会议传达学习全国政协十一届二次常委会议精神，围绕“高端人才问题”展开专题议政。市政协主席王顺生主持会议并就下半年重点工作提出意见。

副市长梁道行，市人大常委会副主任唐杰，市政协副主席姜忠、廖军文、余晖鸿、钟晓渝、陈观光、黄中伟、张效民、陈思平，姚欣耀，秘书长汤丽霞出席会议。有关部门负责同志到会听取了意见和建议。

40多位委员参与调研组

记者从会上了解到，今年5月上旬到7月中旬，市政协成立了 “创新高端人才工作体制机制”专题调研组，由40多位委员参与，历时2个多月，先后召开20多场座谈会，与80多个单位近200人进行座谈，对65家企事业单位和行业协会进行了书面调研，形成《发挥建设中国特色社会主义示范市优势，创新高端人才工作体制机制的建议》。

高房价让人才望而生畏

调研组了解到，在我市高端人才引进过程中，反映最集中、最强烈的就是住房及家属就业、子女入学问题，尤其是房价过高已经成为阻碍人才引进最突出的问题。

调研组认为，一方面深圳高端人才缺口大，我市每万人中高层次专业人才只有0.59人，与苏州、重庆、成都、上海等地的差距逐年加大。但另一方面，目前深圳的收入待遇与内地相比，已经不占优势，但生活成本却不断上升，尤其是房价居高不下，令人望而生畏。如迈瑞公司2006年招聘全国知名高校毕业生成功率仅43%，大多数高校毕业生虽看重迈瑞在行业的重要地位，但经过综合比较，更愿意选择西安、成都、南京等地，主要理由是那里的房价适中、生活成本较低。近年我市接收应届大学毕业生中名牌大学、重点大学的毕业生比例逐年下降。

此外，近年来从市外引进的高端人才80～90%都碰到了家属就业难、子女入学难问题。

建议完善住房保障政策

调研组在会上建议完善住房保障等安家政策，妥善解决高端人才后顾之忧。

根据这一调研内容，昨天市政协常委、委员就深圳高端人才问题作了专题议政。王顺生在会上表示，市委、市政府一直高度重视人才工作，千方百计吸引人才、培养人才、留住人才，并取得显著成效。专程赶来听会的副市长梁道行在会上表示，我市相关部门要结合我市实际，认真听取意见建议，尽快出台我市有关引进、培养高端人才的新措施，开创新的局面。

深穗京沪高技能人才情况

城市 技能人才 高技能人才 高技能人才占技能人才比例

深圳 171万人 20.2万人 11.8%

广州 145万人 27万人 18%

北京 186.7万人 26.9万人 14.4%

上海 17%

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对高技能人才应实行无障碍引进

市政协委员为引进高技能人才提建议

昨天，在市政协四届十四次常委会议围绕“高端人才问题”展开的专题议政上，与会不少政协委员提出很多建议。

据统计，到2010年我市技能人才总量要达到210万人，其中高级工以上37.8万人，因此每年缺口3.7万，5年内高级工以上技能人才缺口19万人。市政协委员、清华大学深圳研究生院科技处处长蒋宇扬撰文指出：我市高层次高技能人才主要需求点集中在第一和第二产业，但在收入上高层次高技能人才不具备优越性。由于收入有限，面对CPI的高增长，高层次高技能人才在深圳的生活成本较高，衣食住行各项开支均较高。

对此，市政协常委、深圳职业学院院长刘洪一大声疾呼，应把本土化培育提高到政府战略层面。市政协常委、广田集团董事长叶远西则建议，应把各行业各专业的高级技术工人认定为高端人才，高级技工的社会地位应该等同于其他高学历、高职称的人才。

市政协委员、市劳动和社会保障局局长管林根则为加快高技能人才培养引进工作提出四大创新建议：实施高技能人才培养、引进创新，建议财政给予一定的补贴为企业定向培养技术工人，加快技工学校建设，尤其是高级技工学校的建设;人才实行“无障碍”引进，同时根据政策规定给予一定住房补助，解决其配偶就业和子女就学等问题;创新高技能人才评价体系，创新优化高技能人才发展环境;对技艺精湛、贡献突出、社会信誉度较高的技能劳动者直接认定其职业资格证书等级。