有网友发布了一个调查，假如你看到一个警察遇到车祸需要救援你会怎么办？在众多选项中，大多数网友选择了一个令人匪夷所思的答案：我会拨打110，但不会告诉他们伤者是警察，让受伤的警察体会一下他们同事的办事效率。

本周三，在深圳市公安机关开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上，深圳市公安局召集全市两万多名民警进行电视电话会议，共同掀起一场关于警察核心价值观的大讨论。

这次大讨论活动将围绕关于警察职业的社会价值、关于警官的价值定位、关于普通警员的个人价值、关于规范执法、关于警队风气和选人用人导向、关于警队内部的人际关系、关于民警在工作和工余时间应该干什么、关于领导方式方法对警队的影响、关于加强思想政治工作与建立和谐警民关系以及关于警队核心价值观的内涵等10个问题展开。

警察形象为何不佳？

警察是一份神圣、崇高的职业，也是许多男孩而是最大的梦想。然而时过境迁，随着时间的推移，有关警察的形象与社会评价却在悄然发生变化。

对于网上这个调查，深圳的一位民警这样认为，这看似是一个冷笑话，但是却反映出了目前社会对警察的一些误解与偏见，在一定程度上，警察的形象有被妖魔化的趋势。

许多人对做警察也感到十分迷茫，尤其是一些基层的派出所民警，辛辛苦苦办了很多案，到头来还被人骂，被误解。对于外界对警察形象的看法，深圳市委副书记、政法委书记白天有着自己的理解。他说，新时期、新形势下，尤其在深圳经济特区，警察的工作面临着诸多挑战，这其中不仅有执法观念、执法职能的转变，还有面临着群体性事件高发，境外媒体与互联网传播等诸多因素的挑战。少数干警理想信念缺失，执法为民的理念不强，对群众简单粗暴，以管理者自居，对群众耍威风、搞特权，对监督持抵触情绪。现在，信息封闭已经不可能，公安工作的一丝疏忽都可能产生很大的负面效果。

当警察究竟图个啥？

除了工作压力大，许多民警都对警察这个职业充满了困惑。很多大学生在警队中从事站岗、巡逻、执勤等相对比较单一的警务活动，与接受过的高等教育和国家投入相比，究竟值不值？与自己同期参加工作但从事其它职业的同学相比，可能别人官当的比自己大，钱赚的比自己多，是不是自己的社会价值就比别人小？

深圳市委副书记、政法委书记白天说，警察这个职业是一份神圣、崇高而又艰辛的职业，必须有别于常人的理想与信念。公安工作关系到国家的安危。

同时，警察也是一个高风险、高压力、高难度的职业。许多警察都超负荷工作。在深圳特区成立以来，深圳已经有1600多名民警因公负伤，48人牺牲。尽管工作如此辛苦，但是警察还要能够经受住职位与地位的考验。与其他的机关单位不同，深圳公安系统有2万名民警，但是能够提供的领导岗位却并不多。在一般的单位，可能一个处只有7、8个人，但是却有一正两副3个处级干部。但是在深圳公安系统，一个处往往都是几百人，要当个处长真是非常的难。

白天说，新时期人民警察必须经得住血与火、生与死、苦与乐的考验，必须经得住地位和职务的考验，必须经得住敢抓敢管的考验，必须经得住权力和金钱的考验。要通过大讨论大教育活动，找出公安工作在满足人民群众新要求、新期待方面的差距和不足，在转变执法理念、规范执法行为、提升服务水平等方面下更多功夫、做更扎实的工作，更多更好地满足人民群众对公安工作的新要求、新期待。

李铭痛批民警不作为

作为副市长、公安局长，一向给人温文尔雅的李铭昨天的讲话很严厉，他对一些警队中存在的丑恶现象毫不回避。他结合龙岗“9·20”特大火灾事故的教训，论述了学习实践科学发展观与开展警队核心价值观大讨论的必要性。

李铭对于一些派出所民警不作为行为进行了严厉地批评。他说，据有关部门统计，许多群体性事件都是由于派出所民警不作为引发。2007年的钱军打人事件中，正是因为景田派出所的不作为，从而导致受害人家属投诉到媒体曝光，给深圳的警队形象造成了恶劣影响。

李铭说，要通过全警共同参与讨论，明辨是非、分清黑白，明确提出我们到底赞成什么、反对什么，鼓励什么、抵制什么，崇尚什么、鄙视什么，树立正气，形成积极的行为规范和导向，把深圳警队打造成具有强大凝聚力、战斗力、创造力的战斗集体，真正按照中央所提出的，肩负起“中国特色社会主义事业建设者和捍卫者”的责任和使命。

对于警察核心价值观，李铭没有做总结发言，而是提出了核心价值观应该具备的要素，他提出，警察要忠诚可靠、严守纪律、公平正义、真抓实干、团结和谐、勇于奉献。要让每个民警明确意识到个人的价值到底在哪里，当一辈子警察为了什么，让每一个民警都觉得当警察光荣、干得带劲，坚定树立起一辈子干好警察的人生观、价值观。