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龙岗区重启线下实体招聘市场

2020-05-23 13:17:25来源:

新路程人力资源市场线下招聘活动重启。

求职者现场应聘面试。

自5月起,暂停了三个多月的线下实体招聘市场重新开放。目前,新路程人力资源市场(以下简称“新路程”)、真彩人才大市场(以下简称“真彩”)是龙岗区仅有的两家拥有实体招聘场地的人力资源公司。近日,记者走访两家人力资源公司和龙岗区人力资源局,了解疫情下的招聘市场及相关应对举措。

现场求职人数及招工企业

同比下降50%以上

在暂停三个多月后,新路程、真彩先后于5月9日、11日对外开放线下招聘会。与同期相比,两家现场招聘会上每日求职人数及招工企业均下降50%以上。

据悉,新路程招聘会时间为周一至周六上午9时-11时。招聘会现场吸引了不少用人单位和求职者前来,求职者们听从工作人员的引导安排,保持距离、监测体温、佩戴口罩有序进入。目前,每日参与进场招工的企业有40-60家,企业的类型主要为大型智能制造业,如比亚迪、怡丰科技、彩丽电子、金洲精工等。

新路程相关负责人介绍,线下招聘会暂停举办,老客户时常关切开放时间,尤其是一些技术型人才不擅长上网,非常依赖线下招聘会。不少市民认为线下招聘活动就像及时雨,为他们的复工之路再添助力。

“受疫情影响,派遣员工用工数量相比去年同期减少一半。目前,现场招聘从5月11日小规模开放,每周一至周五上午9时-12时招聘会开放时间内,平均每日求职人数有50-100人,参与进场招工企业有20余家。”真彩相关负责人告诉记者,受国外疫情影响,很多外贸企业没有订单,没有招聘需求,有些甚至精减人员,所以现场招聘单位并不多。“相比以往,电商行业相关的分拣员、医疗相关的产业链普工招工需求较多。”

优化服务手段

破解招聘困局

往年,春节后是招聘旺季,求职者和HR们忙得热火朝天,今年的招聘季遇上了疫情,许多招聘会都暂停。新路程、真彩两家人力资源公司为进一步做好疫情防控工作,通过优化服务手段,破解疫情时期不能举办线下招聘会的困局。

为满足求职者和用人单位就业招聘需求,新路程在2月-5月期间着力打造“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的线上招聘活动和“一年又一年”暖心服务活动。其中,疫情期间就业渠道缩小,就业岗位下降,新路程优化服务手段,集中为技术、文职、管理、销售、工程师类人才提供精准到岗的人力资源服务。开设“一对一精准配岗”项目,根据求职意向安排资深招聘顾问开发对应岗位并适时传递、对接求职者,一对一推荐用工岗位,直至录用上岗,活动推出以来,求职客户纷纷要求添加招聘顾问为好友咨询岗位需求;受疫情影响,很多企业货源减少,效益受到制约,新路程为减轻企业招聘成本,推出“入会一年就送一年”的贴心服务措施,受到很多企业的青睐。同时,还先后举办20场“网络引才、视频招人”招聘活动,免费发布企业用工信息,组织安排“在线直聊”视频面试。

“公司业务分为现场招聘、代理招聘及劳务派遣业务。此前业务多集中在龙岗区,现在扩展到深圳其他区域及东莞、惠州等城市,积极挖掘周边资源。”真彩相关负责人介绍,今年采取网上招聘,公司重新布局和完善“真彩人才网”,通过电话、微信群、朋友圈、抖音及去人流量较多的工业区进行推广,现在每日浏览网页的有四五百人,注册简历100多人。为了帮助求职者在招聘岗位少的情况下找到工作,真彩计划于5月27日举办公益性网络招聘会,所有企业免费参加,帮助求职者找到工作。

未雨绸缪收集信息

应对毕业生求职需求

进入5月,各高职院校相继复学,校园招聘会也没能全面开放。新路程、真彩两家人力资源公司又采取了哪些相应举措?

记者从真彩获悉,5月底至6月10日前,该公司将与各高职院校对接收集毕业人数及求职需求。“目前,我们了解到的实习生、顶岗实习等需求不足千人。”真彩相关负责人告诉记者,往年此项收集资源的工作都是从4月开始,5月、6月已经陆续安排三四千人进入企业。

同时,新路程为缓解毕业生就业需求,举办为期一年的“职梦2020”高校毕业生网络招聘会,开发大量应届毕业生岗位,对接院校就业指导中心,进行无缝对接,信息直达,随时连线。跨地域视频面试,多重选择即时沟通,让毕业生多一个就业渠道,减少毕业后的顾虑。

记者了解到,受疫情影响,新路程、真彩两家人力资源公司业务量减少,公司收入也相对减少。目前,两家公司利用现有人力资源,进行合理的分工合作,除了紧密联系和维护现有的客户资源,还配合妥善处理工厂裁员退回派遣工的安置问题,并发动所有同事通过各种方式寻找新的客户资源。

政府部门搭建平台

确保稳就业促就业

3月20日,龙岗区召开人力资源服务行业助力企业复产复工座谈会,记者从会上了解到,自疫情发生以来,龙岗区各人力资源机构为本区1894家企业输送劳动力61787人,精准服务本区百强企业10751人、重点企业供应链3086人、医疗企业595人。

事实上,疫情期间,在纾困解困企业用工问题方面,龙岗区按照“市场为主、服务重点、依托线上、精准对接”的思路,多举措全力支持和服务企业复工复产。记者获悉,依托“龙岗第一课”平台,区人力资源局于2月10日上线龙岗区招聘信息服务平台,帮助企业和求职者免费快捷招工就业。截至目前,该平台点击量5万多次;针对企业招工难、用工难痛点,该局相关部门积极组织辖区急需用工企业到四川、广西等地开展“一对一”招聘。同时,及时调整招聘模式,于3月24日启动“春风行动”网络招聘会,历时18天的网络招聘会重点邀请区内52家企业,累计提供岗位371个,收到简历投递3000余份。

记者在走访中了解到,由于受国外疫情影响,与此前缺工情况相比,目前呈现求职人数多、招工企业需求减少等现状。区人力资源局相关部门负责人介绍,在国内疫情平稳后,部分制造业企业年前订单急需加紧赶工,3月是企业用工需求最大的时候。而根据目前国外疫情现状,企业订单减少,部分企业采取轮休、减薪等方式。由此,从侧面也反映出企业用工需求减少的现状。针对该现状,区、街相关部门也在时刻关注企业的经营情况、招工用工及发展困境等,待疫情逐渐向好后,招聘市场也将回暖,“百校行”等各类招聘会也将陆续开展。

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