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光明区纪委监委抓创新 重落实 强化对权力运行的制约和监督

时间:2020-06-22 18:59:40 来源:

2019年工作回顾

(一)坚守政治机关定位,强化政治监督,积极协助区委推进全面从严治党

强化思想理论武装。区纪委班子成员带头深入系统学习,开展调研70次,征求意见129条,检视问题80条,立行立改74条,在全区推进3项专项整治,锤炼忠诚干净担当政治品格。

推进政治监督具体化常态化。开展5轮作风暗访,抽查43个单位,发现问题40个,在全区点名道姓通报曝光,督促整改。查处违反中央八项规定精神6宗6人,形式主义、官僚主义问题4宗4人。

压实管党治党政治责任。严把选人用人关,做实做细廉政审核工作,共收到廉政审核来函359份,审核2678人次,审核不予通过10人次。光明区在全市落实党风廉政建设主体责任的考核中获得满分,取得全市并列第一名的优异成绩。

深化政治巡察。充分发挥巡察利剑作用,共组织开展4轮区委巡察,巡察49个党组织,发现问题372个,移送问题线索41条,立案查处8宗8人。

(二)保持反腐高压态势,强化惩治和威慑,努力增强不敢腐的震慑

加强审查调查工作。充实审查调查力量,按照上级文件要求将力量向审查调查方面倾斜,畅通举报渠道,三次制发共10万张集举报、监督、警示功能于一体的“廉政监督服务卡”,各级纪检监察机关共收到各类信访246件。

持续保持惩治腐败高压态势。全年共立案135宗135人,同比增长118%,增幅位居全市第一、全省第二,移送司法14人。6个街道纪工委共立案67宗。严肃查处了倪某“小官大贪”典型案件,该案入选深圳市纪检监察系统2019年度“十佳案例”。

深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。扫黑除恶工作开展以来,共立案24宗24人,位居全市10个区(新区)前列,其中今年立案15宗15人。

(三)坚持深化标本兼治,强化制约和监督,努力扎牢不能腐的笼子

开展廉政风险点集中排查“灭租”行动。全区共排查出廉政风险点6405个,建立防控措施7585个,修订完善重点领域规章制度338项。

深化“以案促改”。建立纪检监察建议书制度,针对性地发出纪律检查建议书和监察建议书8份。出台倪飞贪污受贿案件剖析及“以案促改”工作意见。

深化运用“四种形态”。全区共处理120人次,其中运用第一种形态,约谈函询、批评教育63人次,占比52.5%;运用第二种形态,给予轻处分、组织调整19人次,占比15.8%;运用第三种形态给予重处分、重大职务调整15人次,占比12.5%;运用第四种形态处理23人次,占比19.2%。

创设巡察中发现共性问题整改落实机制。分析梳理出巡察中发现的20个方面共性问题,组织全区各有关单位开展自查自纠,发现相关问题429个,制定整改措施702项,推动完善制度112项。该项创新工作入选深圳市纪检监察系统2019年度“十佳创新项目”。

(四)坚定理想信念,强化教育和引导,努力构筑不想腐的堤坝

开展“微腐败”综合治理。在加大“打击、堵漏”力度的同时,充分发动各部门积极参与,采用“疏导”等手段综合施策,增强职业认同和廉洁自律意识。

推动纪律教育全覆盖。举办党章党规党纪教育培训班,区委主要领导为全区750名科级以上干部上党课。分批分层召开各单位警示教育会议,实现对全区约1.3万名监察对象的警示教育全覆盖。成立首届党风廉政宣讲团。

推进廉洁文化建设。打造区纪委监委微信公众号“廉明号”宣传主阵地,突出原创和光明特色,共刊发原创文章142篇。在各类媒体刊发新闻稿200余篇。开展廉洁文化进机关、进企业、进社区、进校园等“六进”活动。

(五)坚持推进纪检监察体制改革,强化队伍建设,纪检监察工作基础进一步夯实

一体推进纪检监察三项改革。设立4个纪检监察室,2个派驻组,成立6个派出街道监察组和31个社区纪委。改造建成区纪委机关办公点,解决长期分散多处办公问题。

强化教育培训提升履职能力。举办较大规模集中培训14次,各类学习会120余次。在市纪检监察系统2019年“忠诚卫士杯”党纪法规知识竞赛中获得第一名。

从严从实锻造纪检监察铁军。制定修改工作制度53项并汇编成册,其中新建35项、修订18项,推动工作规范化、制度化。在全区年度绩效评估中,获得区党群部门唯一的一个A+等次。

2020年工作计划

坚定践行初心使命,不断增强“两个维护”的政治自觉

持之以恒学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想。从严明政治纪律和政治规矩的高度破除形式主义、官僚主义。认真落实区委“营商环境提升年”“治理能力提升年”部署要求,严格监督执纪问责,确保区委决策部署得到坚决执行。抓好落实全面从严治党主体责任实施办法相关工作,推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。

持续深化纪检监察体制改革,推动健全党和国家监督体系

一体推进深化党的纪律检查体制、国家监察体制、纪检监察机构“三项改革”。推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接、整体贯通,实现监督职能优化协同。建立健全区管企业纪检监察机构,成立区管企业监察专员办公室。加快建设街道谈话点和社区纪委工作点,着力推进基层纪检监察机构规范化建设。

巩固拓展作风建设成效,推动化风成俗、成为习惯

汲取区建发集团严重违反中央八项规定精神典型案件深刻教训,用身边事教育警示身边人,推动各级党组织在思想政治教育、警示教育、文化改造、化风成俗等方面持续用力。持续开展作风整治行动,经常性开展日常检查和明察暗访。加大治理和通报曝光力度。完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制。

构建“三不”一体推进机制,进一步巩固发展反腐败斗争压倒性胜利

成立“三不”一体推进办,全方位、有重点的一体推进“三不”,建设廉洁光明先行示范城区。始终保持惩治腐败高压态势,严肃查处群众身边的腐败问题,精准查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”案件。强化以案治本,深入推进“微腐败”综合治理、廉政风险点集中排查“灭租”行动等工作,完善体制机制,扎紧扎密不能腐的笼子。加强理想信念教育,做实警示教育,推进廉洁文化建设,教育引导党员干部牢固树立纪法意识,增强不想腐的自觉。

建设高素质专业化干部队伍,做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士

严格规范公正文明执纪执法,不断提升纪检监察机关治理能力。完善常态化培训机制,深入开展全员培训,建设高素质专业化纪检监察干部队伍。强化内部监督管理,健全内控监督机制,把风险防控贯穿执纪执法全过程。加强区管企业纪委等基层纪委建设,增强责任担当,发挥好基层纪检监察机关职能。

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