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龙华扶贫:“龙凤就业+”打造就业扶贫增能体系

2019-07-08 13:44:22来源:

为了解凤山县就业情况,项目成员走访9个乡镇共38个深度贫困村进行调研,并根据调研情况建立了“一中心、三平台、八功能”的就业扶贫增能体系。图为社工走访搬迁家庭了解就业情况。通讯员陈彪安田元齐摄

根据中央精准扶贫的指示,在广东广西两地提出的粤桂东西部合作战略的前提下,龙华与广西东兰、凤山两县建立了劳务协作对口关系。在此背景下,“龙凤就业+”于2018年4月在凤山诞生。经过一年多探索实践,“龙凤就业+”已建立健全了“一中心、三平台、八功能”的精准就业扶贫工作增能体系,形成当地劳务脱贫、龙华人力扩容的双赢局面。

利用社工专业手段

推动就业扶贫新发展

去年4月,按照“政府牵头、社会参与、机构运营”的原则,龙华区人力资源局投入41.45万元专项资金,委托深圳市新现代社工服务中心开展“龙凤就业+”项目,旨在利用社工专业手段推动传统粗放型、救济式扶贫向精准性、增能型扶贫转化,倡导就业新理念,开创就业新渠道。

“龙凤就业+”全称龙华对口支援就业促进服务中心,是龙华和凤山、东兰合作实施的国内第一个驻点当地的就业帮扶服务项目。其扎根凤山,辐射东兰,以“立足乡村、城乡互动、多元参与、促进发展”为服务理念。

项目前期,为了解凤山县就业情况,项目成员走访9个乡镇共38个深度贫困村进行调研,并根据调研情况建立了“一中心、三平台、八功能”的就业扶贫增能体系。一中心,即龙华对口支援就业促进服务中心;三平台,即服务提供的平台、就业促进的平台、能力建设的平台;八功能,即就业理念政策宣讲、龙华故事就业达人推广、困难人群社工服务、就业信息收集发布、资源对接、即将毕业的新生劳动力和两后生职业规划、技能培训链接、贫困村专兼职员互助支持网络建设。

运营一年多时间,截至今年4月,“龙凤就业+”累计完成凤山县1483人次贫困村村民就业理念培训,包括38个深度贫困村村两委干部面对面培训、搬迁小区入户培训、现场就业咨询指导培训、入村的流动性摊点培训、联合系列活动就业宣传培训等等;完成贫困村专兼职宣传人员培训87人,技能提升培训200人,两后生职业指导培训120人。

除社会工作服务外,“龙凤就业+”还承担了对外交流、就业咨询、就业专业服务等工作内容:开展党建活动1场,为金牙乡东王村小学63名在校生提供社工服务;累计接待参访调研20次,接待服务300余人次;接待就业咨询147人,开展专题招聘会14场,发放就业宣传资料1.4万份。成功为沃克玩具厂、康音电子厂、飘彩内衣厂等当地企业推荐就业339人。组织建设“龙凤就业+”志愿者团队,发展志愿者33人。

在就业培训指导中,“龙凤就业+”融入龙华特色,为本地量身定制,开展了凤山就业先锋龙华实训营,育婴师培训班、公务员应试技能提升培训班、手工技能提升培训班、职业生涯规划培训等,帮助当地群众通过工作走上富裕之路。

链接东西部资源

助贫困户突破思想提升技能

“帮一人就业,助全家脱贫”。经过一年的运营和服务,“龙凤就业+”积攒了不少经验,对如何为凤山县提供更优质的就业促进服务也有了更多思考和探索。

据中心负责人介绍,凤山是壮族、瑶族等少数民族聚居地,“龙凤就业+”今后将充分考虑当地民族、民俗、饮食文化,注重就业观念的改变和就业岗位的推荐,着重挖掘当地文化。如当地瑶绣和壮锦非常有名,可以进行开发,助力当地贫困妇女就业及收入提升,在保留当地原有文化形态的同时,促进当地居民生计发展。

想要出门务工,却又怕找不到合适的工作扑个空,为了打消当地群众的顾虑,“龙凤就业+”又创新“远程面试”模式,让大家在家吃了“定心丸”再出门去工作。

经过不断探索和学习,“龙凤就业+”已慢慢把服务聚焦到“陪读妈妈”、“搬迁”家庭这样的群体,深度链接龙华和凤山资源,联合西部志愿者,开展易地扶贫搬迁小区驻点服务,通过远程面试与就近推荐就业等方式,实现就业转移。

2019年来,组织“春风行动”“各乡镇巡回招聘”等,由职介专员链接40家企业参加,提供超过5000个就业岗位。引导富士康、泰衡诺等区内重点企业到当地举行专场招聘会,进行劳务对接。同时,引进36家龙华区劳动密集型企业落地凤山,累计提供岗位超过2500个,努力实现“培训1人、就业1人、脱贫1户”的目标。

记者 金璐 通讯员 陈彪安 田元齐

来源:龙华网
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