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龙华区纪委监委以扎实有效监督保障“数字龙华、都市核心”大建设大发展

时间:2022-05-13 13:16:25 来源:龙华区政府

保持全面从严治党永远在路上的冷静清醒,保持正风肃纪、反腐惩恶的战略定力,2021年,全区纪检监察机关以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,紧紧围绕贯彻落实十九届中央纪委五次全会、十二届省纪委六次全会和七届市纪委一次全会部署要求,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争,纪检监察工作高质量发展取得新进展、新成效,为深入推进“数字龙华、都市核心”建设提供坚强保障。

坚持“学深悟透”

增强全面从严治党

2021年,区纪委监委在学思践悟中坚定政治方向,严格落实“第一议题”学习制度。深刻领会党的创新理论蕴含的立场观点方法,切实用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。把调查研究作为谋事之基、成事之道,实现以调研促思考、促创新的良好效果。

把开展党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务,创新学习教育方式。扎实开展“我为群众办实事”实践活动,推动党史学习教育走深走实。

践行“两个维护”

增强政治监督精准性实效性

区纪委监委围绕中心大局强化政治监督,确保党中央重大决策部署在龙华落实见效。聚焦“双区”建设等重大决策部署,及时监督、精准监督、全程监督。围绕难点痛点堵点,紧盯安全生产、民生实事等重点领域开展专项监督,以扎实有效的监督充分保障龙华大建设大发展。

深刻把握“国之大者”,聚焦统筹疫情防控和经济社会发展,为突发疫情处置“双战双胜”提供坚强纪律保障。创新疫情防控纠察和专项巡察融合机制,充分发挥合力监督作用。

加强对换届纪律全过程监督,坚持把严明换届纪律作为重大政治任务抓紧抓实,严格执行选人用人“双签字”制度,对违反换届纪律行为零容忍,有力保障换届风清气正。

坚持“三不”一体推进

提高治理腐败效能

2021年,区纪委监委保持高压反腐战略定力,提出审查调查“十个转变”工作思路,重点查处疫情防控、政法系统、国资国企等重点领域和关键环节违纪违法问题。配合开展政法队伍教育整顿,全面起底线索,加强协调联动。深化运用“四种形态”,纪律防线不断前移。

坚持纠治侵害群众利益问题,常态化推进惩治涉黑涉恶腐败,深入查处“黄赌毒”“保护伞”等涉黑涉恶案件背后的责任问题、腐败问题。

大力弘扬廉洁文化,高标准办好纪律教育学习月活动和党章党规党纪教育培训班,深化运用违纪违法干部忏悔书和典型案例,将廉政教育作为年轻干部的日常教育和培训内容。积极拓展廉洁治理领域,首次召开区属国企党风廉政建设专题研究会,开展民主党派廉政教育活动。

驰而不息落实“八项规定”

精准有力纠治“四风”

区纪委监委持续整治违反中央八项规定精神问题,一体推进惩治腐败和纠治“四风”,坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。

坚持纠“四风”树新风并举,把纠“四风”的成果更好转化为树立新风的综合效能。注重领导干部家风家教建设,在全市各区中率先开展青少年廉洁养成行动。

履行监督第一职责

精准发力提升监督质效

2021年,区纪委监委着力破解“一把手”监督和同级监督难题。聚焦“关键少数”精准施策,创新开展由区委书记向区四套领导班子成员发《全面从严治党履责提醒函》,切实督促履行“一岗双责”。

高质量推进巡察监督。在全市率先完成一届区委巡察全覆盖任务,对辖区49个区直单位党组织、56个社区党委及169个社区股份合作公司党组织开展“政治体检”。推进巡察工作规范化建设,全覆盖开展巡察整改督查,形成全流程的“闭环”管理机制。不折不扣完成省委巡视反馈问题整改工作,推动制定完善制度21项。

推进改革创新

打造廉洁治理新高地

2021年,区纪委监委建立健全改革创新工作机制,以改革创新赋能纪检监察工作发展。建立改革创新工作与干部选拔任用、绩效考核挂钩的激励机制。积极开展工程建设、非编人员监管、以案促治、容错纠错等改革创新项目,找准基层廉政风险问题隐患,提出有效治理对策措施。

探索以数字监督赋能廉政风险防控机制。以廉政风险系数较高的工程建设领域为切入点,以国际反贿赂管理体系八项非财务防控措施为理论支撑,在观澜街道试点开发工程建设数字化监管和风险防控系统,探索可复制可推广的数字化防控机制。目前已在线运行工程项目165个,有效破解工程建设监管“老大难”问题。在龙华街道试点开发非编人员监管系统,实现对非编人员的全链条式监管。

创新建立以案促改“八个一”治理体系,推动个案查处纵深走向案发单位整改、行业领域治理。督促18个单位党组织召开“以案促改”民主生活会,达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。

探索建立全方位、立体式容错纠错工作机制,牢牢把握“三个区分开来”原则。为93名受到不实举报的干部澄清是非、反馈失实情况。细化回访监督工作制度规定,累计对360名受处分干部开展回访教育。

深化改革调研成果运用。先后组织编写《新征程新担当新作为》《一体推进“三不”机制龙华实践》《为担当者担当 为奋斗者撑腰》《新时代新阶段新风气专题调研材料汇编》工作手册,为各单位治理廉政风险、纠治纪律作风问题提供操作指引。

加强规范化建设

锻造高素质纪检监察铁军

为锻造高素质纪检监察铁军,区纪委监委加强制度建设,提升规范化水平,健全完善内控制度34项,以严格的制度管权管人管事。建立健全全方位审查调查安全风险管控体系,制定留置点岗位职责,坚决守住办案安全“零事故”底线。

深化全员培训,创建“研学交流微课堂”,积极开展各类专题培训13次,培训干部800余人次。全面锻造复合型人才,深化兵团作战,严把纪检监察干部选人用人“入口关”。

加强纪律建设,自觉接受最严的监督和约束,实行“四督八报”制度,加强纪检监察干部“八小时以外”监督管理。开展纪检监察干部全员集体廉政谈话,落实机关干部家访制度,对“提拔重用”等八类人员必访必谈。坚持刀刃向内,坚决防止“灯下黑”。

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